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2023年大亞灣開發區“‘惠’聚優才”引進緊缺教育人才公告

發布時間:2023-04-20 15:10:42 來源:人才引進網

  2023年04月20日訊:為適應我區教育教學事業快速發展的需要,進一步優化教師隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)《中共廣東省委廣東省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(粵發〔2018〕25號)有關規定要求,結合我區教育實際,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,現就公開引進緊缺教育人才工作公告如下:

  一、引進崗位

  按照我區公辦中小學編制、崗位空缺數及人員結構要求,此次公開引進名優校長15名(正校長5名、副校長10名);名優教師30名。

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

  2.遵紀守法,具有良好的品行;

  3.具有引進崗位所要求的資格條件;

  4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

  5.法律、法規規定的其他條件。

 ?。ǘ┯邢铝星闆r之一者,不得報考

  1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;

  2.近兩年內在機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

  3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

  4.聘用后即構成回避關系的;

  5.參加我省歷年來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項招聘服務期未滿的,或聘用后因個人原因離職未滿3年的;

  6.在讀的非2023年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人及機關事業單位試用期未滿的在編在職(崗)人員;

  7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

  8.大亞灣區在職在編教師;

  9.法律法規規定的不得聘用的其他情形。

  二、引進對象

 ?。ㄒ唬┟麅炐iL(正校長5名、副校長10名),引進對象需要同時具備以下條件:

  1.具有普通高等院校師范類專業本科以上學歷;2.取得中級及以上教師專業技術職稱;3.取得教師資格證;4.取得由縣區級以上教育主管部門或教育集團任命的校長任職資格,且擔任縣區級直屬及以上普通中小學校長或地市級直屬及以上普通中小學副校長3年以上;5.曾獲得地市級及以上教育行政主管部門名優校長等榮譽稱號(或地市級以上中小學名校長工作室主持人、任職期間學校獲得地市級以上教學質量獎);6.年齡在50周歲以下(即1972年4月20日以后出生),特別優秀,工作確有需要的,經招聘工作領導小組同意,可適當放寬。

 ?。ǘ┟麅灲處煟麅灲處煃徫灰?5名,名優教師崗位二15名),引進對象需要同時具備以下條件。

  1.具有普通高等院校師范類專業本科以上學歷(非在職)、取得教師資格證;2.取得中級及以上教師專業技術職稱;3.在地市級以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學、教學基本功及命題比賽等教研評比中獲一等獎或省級二等獎(或獲地市級以上中小學名教師工作室主持人、特級教師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號),且獲得地市級及以上教育類榮譽稱號;4.五年以上中小學教育教學經歷(計算截止日期為2023年7月);5.年齡在45周歲以下(即1977年4月20日以后出生),特別優秀,工作確有需要的,經招聘工作領導小組同意,可適當放寬。

  三、待遇保障

 ?。ㄒ唬┕べY待遇。辦理人事關系調入手續的引進人員使用公益一類事業單位編制,享受相應待遇。獲得中級職稱的,按專業技術十級崗聘用并享受相應待遇;獲得副高級職稱的,按專業技術七級崗聘用并享受相應待遇;獲得正高級職稱的,按專業技術四級崗聘用并享受相應待遇。不辦理人事關系調入手續的,工資待遇實行年薪制。實行年薪制的,不得是公辦教育機構在編在崗人員。

  名優校長年齡在50周歲以上(含50周歲)的,不辦理人事關系調入手續。在50周歲以下(不含50周歲)的可自愿選擇是否辦理人事關系調入手續,選擇不辦理的,工資待遇實行年薪制。

  正校長年薪為70萬元(含四險一金單位及個人部分),副校長年薪為50萬元(含四險一金單位及個人部分)。名優教師必須辦理人事關系調入手續。

 ?。ǘ┙蛸N補助。特級教師享受省“特級教師”津貼;省級名優校長、名班主任、特級教師,與用人單位簽訂合同,并落戶大亞灣,可享受10萬元安家補助,分5年等額發放。

 ?。ㄈ┒螕駦?。獲聘人員三年任職考核優秀的,經區宣教局同意,可根據學校崗位需求擇校換崗。

 ?。ㄋ模┡渑季蜆I。引進人員配偶有就業需求的,根據其配偶原就業情況和個人情況,結合我區實際,按照雙向選擇、市場配置、政府引導的原則,協助做好其配偶就業的聯系協調工作。

 ?。ㄎ澹┳优雽W。引進人員隨遷子女可按照就近原則優先安排入讀我區義務教育階段公辦學校。

  四、引進程序

  此次公開引進工作組織程序主要包括:1.現場報名→2.制發《準考證》→3.組織考試(直接面試)→4.體檢與考察→5.公示與聘用。

 ?。ㄒ唬┈F場報名

  為確保報考人員誠信報名,不接受網上報名和代報名,報考人員須本人攜帶全部報名資料在規定時間內現場報名,每名報考人員限報1個崗位。報名工作由區宣教局負責組織實施。

  1.報名時間:5月6日至5月9日。

  上午8:30至12:00,下午2:00至6:00。

  2.報名地點:惠州大亞灣區西區第一小學(大亞灣大道227號)。

  3.報考人員需提供如下材料原件和復印件:

 ?。?)大亞灣開發區公開引進緊缺教育人才報名表;

 ?。?)近期大1寸免冠彩照證件照;

 ?。?)有效期內的二代身份證正反面;

 ?。?)本科學士及以上學歷、學位證書,研究生應聘者需同時提供本科學歷、學位證書;

 ?。?)教師資格證書;

 ?。?)單位同意報考證明(編內教師同意報考證明需由縣級以上教育行政部門提供,非編內教師由用人單位提供)、任職文件;

 ?。?)報考崗位“具體條件”要求的相關證書、證件及其他材料(如專業技術職稱證書、名工作室主持人證書、榮譽證書、教育教學經歷證明等);

 ?。?)港澳居民還需提供以下材料:香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證,港澳居民來往內地通行證;

 ?。?)教育部認證報告:取得國(境)外學歷學位證書的人員須提供報名首日前取得的教育部中國留學生服務中心境外學歷、學位認證函(認證書);

 ?。?0)其他相關證明材料。

  資格審查貫穿引進工作全過程。對提供虛假材料的報考人員,一經查實,即取消報考資格,并嚴格按照有關規定追究責任。

 ?。?1)報名注意事項:

 ?、賴栏癜凑諐徫灰髨竺?。個人條件與報考崗位要求不符的,報名無效,造成的后果由報考人員本人承擔。

 ?、趹刚唔氄\信報名。報名成功后,即視為報考人員已承諾所填信息真實無誤。如有弄虛作假的情況,將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》相關條款進行處理。

 ?、勖棵麍罂既藛T限報一個崗位,報考多個崗位的取消報考資格。

 ?、軋竺牧现小秷竺怼肥杖≡?其他材料收取復印件(不予退還),查驗原件。

  (二)制發準考證

  符合報考資格條件的報考人員的準考證由區宣教局制作并于考試的前一天在報名點現場發放,通過資格審核的考生憑本人身份證原件現場簽名領取準考證;考生本人確實不能到場領取準考證的,可由他人代領。代領人必須憑代領人本人身份證原件及復印件、委托人身份證復印件代領準考證。準考證是考生參加面試、體檢的重要證件,考生參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者,不得參加考試。

  (三)考試

  本次公開引進考試采取“直接面試”方式進行。面試成績即為總成績。如面試成績相同,按面試主評委評分由高到低順序確定名次,主評委評分相同的,則另行面試確定。

  1.面試對象。參加面試人員名單在大亞灣區管委會門戶網站及其部門頻道(區宣教局、區人社局)版面公布。

  2.面試形式。采取說課+結構化面試方式進行。面試成績=說課成績×50%+結構化面試成績×50%,滿分100分,合格分數線為60分,按照“四舍五入”保留小數點后3位。具體面試時間、地點和有關要求將在大亞灣區管委會門戶網站及其部門頻道(區宣教局、區人社局)版面上另行公布。

  3.加分。

 ?。?)獲得國家級教育類榮譽稱號或在國家級以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學、教學基本功及命題比賽等教研評比中獲獎的,總分加20分。

 ?。?)獲得省級及以上教育類榮譽稱號或在省級以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學、教學基本功及命題比賽等教研評比中獲一等獎的,總分加10分。

 ?。?)在省級以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學、教學基本功及命題比賽等教研評比中獲二等獎的,總分加5分。

 ?。ㄋ模w檢與考察

  按引進崗位,根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)、《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)實施。

 ?。ㄎ澹┕九c聘用

  對體檢、考察合格的考生,由引進單位在大亞灣區管委會門戶網站及其部門頻道(區宣教局、區人社局)版面公示。經公示無反映問題或反映問題經查不屬實的,由引進單位按規定辦理聘用手續。

  五、其他事項

 ?。ㄒ唬┍O督保障

  區委組織部、區人社局對此次公開引進緊缺教育人才工作進行指導、監督和管理;區紀檢監察機關對整個引進工作進行監督;區保密部門對引進考試工作進行保密指導,監督咨詢電話:0752-5562168(區紀委派駐區宣教局紀檢組)。

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  1.《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)第28條規定:應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

  2.凡存在與引進單位及其主管部門的領導班子成員有涉及《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列親屬關系(即夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系)可能影響公平公正情形的,報考人員均須回避,不得報考該單位的崗位;從事此次公開引進工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響引進公正性的,應當實行回避。

  3.違反回避規定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關法規進行嚴肅處理。

 ?。ㄈ┢渌嚓P事項

  1.本方案及其附件的“以上”、“以下”,除具體說明外,均包含本級基數。

  2.聘用后,由區宣教局統籌分配至各學校,引進人員需無條件服從分配。

  3.本次公開引進不收取任何報名費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。

  4.報考人員應符合報考崗位的資格條件,報名時提供的有關材料必須真實、準確,報考人員應如實填寫《大亞灣區2023公開引進緊缺教育人才報名表》,并承諾服從調配。

  5.報考人員須自覺遵守公開引進工作相關規定,違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理,報考人員承擔由此產生的一切后果。

  6.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區人社局和區宣教局辦完聘用手續的,視為個人放棄聘用??忌艞夡w檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的,在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補??疾觳缓细?、未按規定辦理入職手續、公示中發現問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的,可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補進入體檢(是否遞補,由招聘考試組織單位研究決定)。

  7.除公告具體說明外,報考人員年齡、工作經歷,取得職稱、執業資格、教師資格等計算截止日期為引進公告發布之日。

  8.報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據,在招聘過程及在后續工作中發現報考人員存在不符合應聘資格條件或存在弄虛作假等情形的,一經查實,根據不同階段,給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理,對惡意干擾招聘工作的人員,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

  9.經批準聘用的人員試用期為6個月。試用期滿,經考核合格者留任,不合格者取消聘用資格。

  10.本次公開引進所有聘用人員須與用人單位簽訂服務協議,聘用后需在聘用單位工作滿5年,期間除個人主動辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調離大亞灣教育系統或參加機關事業單位考錄或公開招聘。

  本公告由大亞灣開發區2023年公辦學校教師招聘工作領導小組負責解釋,未盡事宜,按有關規定執行。

  咨詢電話:0752-5562722,咨詢時間:工作日上午8:30-12:00,下午2:00-6:00。

  為避免因咨詢電話擁擠而影響報名,考生如有疑問,應先詳細閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問,再電話咨詢。工作人員僅對公告內容及政策給予解釋,不對報考人員是否符合崗位條件進行確認。

  附件:大亞灣開發區公開引進緊缺教育人才報名表

  大亞灣開發區2023年公辦學校教師招聘工作領導小組辦公室

  2023年4月20日

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