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2023年黃岡市紅安縣事業單位在縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘公告

發布時間:2023-01-04 10:39:41 來源:人才引進網

  2023年01月04日訊:為貫徹落實縣委議軍會議精神,切實做好駐紅部隊軍人隨軍家屬就業安置工作,根據《省人民政府、省軍區關于印發湖北省隨軍家屬就業安置和社會保障辦法的通知》(鄂政發〔2014〕41號)、《市人民政府、黃岡軍分區關于印發黃岡市隨軍家屬就業安置辦法的通知》(黃政發〔2015〕21號)精神,經市事業單位人事綜合管理部門核準備案,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局(以下簡稱招聘工作主管部門)研究決定,組織事業單位在縣級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘2名工作人員?,F公告如下:

  一、招聘崗位及人數

  共計2人。單位、崗位及條件見《安縣事業單位2023年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

  二、報考資格條件

  1.紅安縣縣級駐軍軍人未就業的隨軍家屬;

  2.具有中華人民共和國國籍;

  3.遵紀守法,品行端正;

  4.具有國家承認的大學??萍耙陨蠈W歷;

  5.身體健康,具備崗位所需專業知識、專業技能和其它必需條件。

  有以下情形之一者不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未作出結論的;③受黨紀、政務處分未滿影響(處分)期限的;④未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;⑤法律、法規規定的其他不得公開招聘為事業單位工作人員的。

  三、招聘工作程序和辦法

  (一)發布公告

  招聘公告通過紅安縣人民政府官方網站(http://www.hazf.gov.cn/)面向社會公開發布,并由縣級駐軍所在政治機關將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

  (二)報名和資格審查

  1.報名方式。采取公開報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《紅安縣事業單位2023年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報名表》(附件2,一式2份)、《駐軍軍人基本情況表》(附件3,一式2份)及批準家屬隨軍材料(含批準文書及書面證明材料)、駐軍軍人任職命令、立功通令復印件(須加蓋有批準權限單位政治機關公章)連同身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、其他證書(含各類資格證書)原件及復印件和本人近期與報名表同底一寸彩照2張,經各部隊政治機關初審后,由報考人員到縣人事考試中心(園藝大道168號)報名,每人限報一個崗位。

  2.報名時間。2023年1月9日至1月11日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

  3.報名要求。報考人員應仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容,熟悉相關要求,如實填寫報名信息,完整提供報考材料,并對個人填寫信息、提供材料的真實性、準確性、完整性負責,誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的一切后果由考生本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經招聘工作任一環節查實,均取消報名資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關規定追究當事人責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

  4.資格審查。資格審查由招聘工作主管部門負責,并貫穿于招聘工作全過程。

  (三)考試及軍人綜合素質評定、綜合成績計算

  1.筆試

 ?、俟P試科目和內容為綜合基礎知識和專業知識,主要測試應聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業道德、國情國力和崗位所需的專業知識??荚嚥捎瞄]卷方式進行,滿分100分。

 ?、诠P試時間、地點另行通知。

 ?、坳P于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的,原則上按各崗位計劃數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后,對無人報名的崗位,予以取消;報名人數達不到1:3開考比例的崗位,按照《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳印發<關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施>的通知》(鄂人社發〔2021〕34號)文件精神,適當降低開考比例,或不設開考比例,劃定成績合格線。

 ?、芄P試設定最低合格分數線,筆試成績最低合格分數線為40分??忌P試成績未達到筆試合格分數線的,不能進入下一環節。

  2.面試

 ?、倜嬖嚾藛T的確定。達到筆試合格線的考生,原則上按報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。

  面試入圍人員達不到規定入圍比例的,執行上述筆試開考比例處理辦法。

 ?、诿嬖噧热菁胺绞?。面試主要測試應試人員的綜合素質及運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。采取結構化面試的辦法進行,面試成績實行百分制。

 ?、勖嬖嚂r間和地點另行通知。

 ?、苊嬖嚂r如出現考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因或者經批準保留等導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位,實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分及以上的,方能進入體檢、考察階段。

  重要提示。本次考試均不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等,均與本次考試無關,請廣大報考者提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。

  3.軍人綜合素質評定

  軍人綜合素質評定以檔案材料為準,由軍人所在部隊政治機關填報,經本人簽字確認、團以上黨委審核公示后,在筆試前將評定結果報縣委組織部(干部二股)、縣人社局(事業單位人事管理股)。計算時間截止到招聘公告發布的當月月底,所有招聘對象不再享受其他任何形式的加分項。軍人綜合素質評定滿分100分,由軍人服役年限計分、職務等級計分、獎勵計分和艱苦邊遠地區服役計分四項組成,累計分值超過100分的按100分計。

  (1)服役年限計分:按照每服役1年計1分的標準進行計算,不足1年的按1年計。

  (2)職務等級計分:以正連職為基礎標準5分計算,每增加一個職務等級增加5分。專業技術干部對照相應級別行政干部執行。

  (3)獎勵計分:①所獲最高獎勵為中央軍委授予榮譽稱號的,1次計25分;多次立功的,按其獎勵相應分值另加分,所有獎勵累計計分不超過30分。②所獲最高獎勵為大軍區級單位授予榮譽稱號或榮立一等功的,1次計15分;多次立功的,按其獎勵相應分值另加分,所有獎勵累計計分不超過20分。③所獲最高獎勵為二等功的,1次計8分;多次立功的,按其獎勵相應分值另加分,所有獎勵累計計分不超過12分。④所獲最高獎勵為三等功的,1次計3分;多次立功的,所有獎勵累計計分不超過6分。同一事項獲多項獎勵的,只計其中最高獎勵分;所有獎勵分,不得超過本人所獲最高獎勵上一等次單項獎勵分值;集體功不計入個人分。

  (4)艱苦邊遠地區服役計分:在國家和軍隊確定的三類以上邊遠艱苦地區、三類以上島嶼或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役,每滿一年計1分,同時符合上述條件的,累加計分,總分不超過10分。

  4.綜合成績計算

  綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+軍人綜合素質評定得分×20%。

  考生筆試總成績、面試總成績、軍人綜合素質評定總得分、綜合成績均實行百分制計算,精確到小數點后兩位,小數點后第三位“四舍五入”。

  5.考生成績相同的處理辦法

  報考同一崗位的考生綜合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;面試成績都相同時,筆試成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后,考生成績仍相同的,組織加試。

  四、體檢、考察

  根據考生報考的崗位,按綜合成績從高到低依次排序,以所報考崗位擬招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

  因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的,招聘單位可從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  (一)體檢

  1.體檢項目及其標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。體檢費用由考生承擔。

  2.招聘單位或考生對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提交書面復檢申請,報縣委組織部、縣人社局研究同意后,到指定醫院進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由考生承擔。

  3.考生須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理相關聘用手續。

  (二)考察

  體檢合格人員直接進入考察??疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣人武部會同用人單位及其主管部門負責,主要對擬聘人員政治素質、道德品行、工作作風以及有無違紀違法等情況進行考察??疾熘幸⒁庹J真聽取所在部隊黨組織意見,同時還要對考察對象的報考資格進行復審??疾熘?,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

  五、公示、備案、辦理聘用手續

  (一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選,經主管部門審核后,報縣委組織部、縣人社局審定,在紅安縣人民政府網站予以公示(公示期不少于7個工作日)。

  (二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的,從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  (三)經縣委組織部、縣人社局審核備案后,招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,執行有關政策規定的薪酬待遇。

  (四)被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。有以下情形之一的:試用期滿考核不合格的、試用期內被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消其聘用資格。

  六、其他事項

  1.本公告由招聘工作主管部門負責解釋。

  2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

  3.應聘考生應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

  4.未盡事宜另行公告。

  咨詢電話:0713-5282432(紅安縣人社局事業單位人事管理股)

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  紅安縣事業單位2023年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表

  紅安縣事業單位2023年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報名表

  駐軍軍人基本情況表

  中共紅安縣委組織部紅安縣人力資源和社會保障局

  2023年1月3日

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