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2023年內蒙古通遼市科左中旗事業單位引進人才公告

發布時間:2023-10-30 09:53:15 來源:人才引進網

  2023年10月30日訊:為大力吸引急需緊缺人才和創新創業人才,進一步提高引進人才質效,推動我旗經濟社會高質量發展。依據《科左中旗2023年度人才引進實施辦法》(左黨發〔2023〕2號,下稱《辦法》)文件精神和用人單位實際需求,面向社會公開引進人才,現將有關事宜公告如下:

  一、引進崗位及人數

  本次計劃引進人才10人,其中:部分旗直部門所屬事業單位8人,旗衛健系統所屬事業單位2人。具體崗位詳見《科左中旗2023年度人才引進崗位計劃表》(下稱《崗位表》)。

  二、引進范圍及條件

  (一)引進范圍

  1.旗直部門所屬事業單位崗位

  碩士研究生及以上學歷學位畢業生;“985”工程大學、“211”工程大學、42所世界一流大學建設高?;?40所世界一流學科建設高校一流學科(即“雙一流”建設高校,下同)本科及以上學歷學位畢業生。

  2.旗衛健系統所屬事業單位崗位

  大學本科及以上學歷學位、醫學類專業畢業生。

  (二)引進條件

  1.擁護中國共產黨的領導,品行端正,遵紀守法,具有良好的思想政治素質,有責任心和奉獻精神。

  2.身體健康,具備從事工作的身體素質和基本條件。

  3.具有中華人民共和國國籍,2022年以前入學且符合第一輪“雙一流”建設高?;蚪ㄔO學科名單,學歷學位俱全的本科畢業生和符合第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單,學歷學位俱全的本科畢業生,年齡在30周歲以下(1992年11月6日(含)以后出生,計算年齡截止時間以報名開始之日為準);學歷學位證俱全的碩士研究生,年齡在35周歲以下(1987年11月6日(含)以后出生,計算年齡截止時間以報名開始之日為準);博士研究生,年齡在40周歲以下(1982年11月6日(含)以后出生,計算年齡截止時間以報名開始之日為準);社會化評審取得正高級專業技術職稱人員,年齡在50周歲以下(1972年11月6日(含)以后出生,計算年齡截止時間以報名開始之日為準);《辦法》中第一至第四類人才不限年齡。

  4.具備崗位要求的學歷、學位、專業、從業資格等條件。

  5.留學回國人員以留學取得學歷報考的,除須提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外,還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的,須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

  6.以上資格條件取得時間為報名開始之日前。

  (三)下列人員不得報名

  1.現役軍人。

  2.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2023年12月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生)。

  3.試用期內的公務員和事業單位工作人員(列編招聘人員),定向招錄培養或未滿最低服務期限的公務員和事業單位工作人員,科左中旗在編在崗的機關事業單位工作人員。

  4.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

  6.因違法違紀正被立案調查或受黨紀、政紀處分期未滿的人員。

  7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

  三、引進程序

  本次人才引進工作按照發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。一切事宜均在科左中旗政府網和“左中人社”微信訂閱號上發布,請應聘人員及時關注。

  (一)報名

  1.報名方式

  報名采取網上報名方式進行。應聘人員登錄https://sign.naimanyun.cn進行報名。

  報名中涉及的有關學歷、學位、專業以及與崗位相關的其他條件等信息需要咨詢時,請聯系0475-3219902咨詢。應聘人員須使用電腦進行報名,不能使用移動端設備進行報名。否則出現無法完成報名等情況,責任自負。

  2.報名及繳費時間

  報名時間:2023年11月6日8:30——11月8日16:00

  繳費時間:2023年11月6日8:30——11月8日18:00

  3.報名要求

  (1)應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員按要求進行網上報名,并按要求上傳本人近期正面免冠數碼彩照;

  (2)應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫學習經歷(填寫高中至今的上學起止年月、所讀高校、院系、專業、學位);須完整填寫工作經歷,時間不能斷開或空缺(截止報名開始日之前的工作經歷,填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作);已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期及服務期”;未就業期間的經歷,填寫起止年月并注明“待業”;

  (3)崗位表中所要求的專業類別或專業等,主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等,應聘人員也要如實填寫,以便資格審查人員初步判定是否符合崗位的專業要求(提示:資格復審、考察等環節還要作深入、具體審核,請報考者認真對待,慎重選擇報考崗位);

  (4)應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的,責任自負。對于故意隱瞞個人信息,惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消本次報名資格,并記入個人誠信檔案;

  (5)應聘人員通過資格初審后,應及時進行網上繳費??荚囀召M70元(報名費20元,筆試考務費50元)。繳費成功即確認完成報名,在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。未參加考試者,報名費、考務費不予退還;

  (二)資格初審

  成立資格審查小組,報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由科左中旗2023年度人才引進工作資格審查小組負責。對符合應聘資格條件的,審查通過;對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員,予以提示理由。應聘人員應認真核對所填每一項信息,準確無誤后點擊提交審核按鈕,進入資格初審環節。應聘人員在網上成功提交報名信息后,及時登陸報名網站查詢初審結果,初審通過的,不能再改報其他崗位。初審未通過的,應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位;初審通過后,應聘人員要及時打印《報名登記表》,所有信息不能再更改。

  (三)筆試

  1.本次人才引進筆試不設開考比例。

  2.對符合《辦法》中第一至第五類人才優先引進,由人事綜合管理部門采取直接考察的方式進行考評,經旗人才引進工作領導小組審定,旗委人才工作領導小組通過,公示無異議后,辦理聘用手續。本崗位空缺計劃繼續引進第六至第七類人才。

  3.考試內容

  旗直部門所屬事業單位崗位筆試內容為職業能力傾向測驗(綜合管理類)×50%和綜合應用能力(綜合管理類)×50%。

  旗衛健系統所屬事業單位崗位筆試內容為醫學基礎知識×70%和職業能力傾向測驗(醫療衛生類)×30%。

  本次人才引進筆試試卷統一使用國家通用語言文字,應聘人員均須使用國家通用語言文字作答。

  4.筆試時間、地點及打印準考證時間另行公告。

  (四)資格復審

  1.資格復審由資格審查小組負責。筆試總成績設定最低分數線為50分,從筆試總成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中,按照各崗位筆試總成績從高到低的順序,以資格復審人數與各崗位招聘計劃人數3:1的比例確定資格復審人員。凡筆試總成績并列且超出3:1的,一并進入資格復審范圍,筆試總成績最低合格分數線以上人數不足3:1的,按實有人數確定資格復審人員范圍,旗衛健系統所屬事業單位崗位按照各崗位筆試總成績從高到低的順序,以資格復審人數與各崗位招聘計劃人數1:1的比例確定資格復審人員。

  2.在編人員進入資格復審環節后,須提供工作單位及主管部門同意報考證明,領導簽字并加蓋公章。

  3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,一律取消面試資格。

  4.進入資格復審范圍的應聘人員,按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的,取消面試資格,并按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補,遞補只進行一次。

  5.資格復審通過后,進入面試范圍的人員繳納面試考務費50元。

  (五)面試

  1.旗直部門所屬事業單位崗位面試采取結構化面試的方式進行,資格復審合格人員按照《面試通知書》上指定時間和地點參加面試,面試時須用國家通用語言作答。旗衛健系統所屬事業單位崗位不進行面試。

  2.現場參加面試人數等于或少于該崗位實際引進計劃數的,該崗位應聘人員面試成績須達到實際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上,方可進入下一環節。

  (六)總成績計算

  應聘人員考試總成績的計算:旗直部門所屬事業單位崗位考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。旗衛健系統所屬事業單位崗位考試總成績=醫療基礎知識成績×70%+職業能力傾向測驗(醫療衛生類)成績×30%??荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡A粜迭c后兩位,總成績并列時,查閱小數點后第三位小數區分。

  (七)體檢

  按照考試總成績由高到低的順序和崗位計劃數,等額確定進入體檢環節人員。體檢在指定醫院規定時間內進行,體檢費用自理。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準》有關規定組織實施。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的,取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格,并記入個人誠信檔案。對應聘人員申請進行復檢的,在接到體檢機構通知后及時安排復檢。

  (八)考察

  體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對考察對象進行認真全面考察,經所在部門黨組(黨委)會議集體研究后,形成書面考察材料報科左中旗2023年度人才引進工作領導小組辦公室。對考察不合格的,取消其聘用資格。

  (九)公示

  對考察合格的擬聘用人員在科左中旗政府網和“左中人社”微信訂閱號上進行公示,公示期為5個工作日,公示期間舉報者要用真實姓名、實事求是的反映問題,并提供必要的線索,以便調查核實。未用真實姓名或未提供必要線索反映問題的不予受理。

  (十)聘用管理

  公示結束后,用人單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同,辦理聘用手續,納入編制管理,并享受《辦法》中的優惠政策。試用期為一年,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格,不能勝任本職工作的,取消聘用資格。聘用人員在科左中旗最低服務期限五年(含試用期),并在簽訂的聘用合同中注明。

  (十一)引進待遇

  1.引進人員工資福利待遇按照事業單位相關規定執行。

  2.符合《辦法》中引進的第一至五類人才和部分第六類人才,享受除正常工資福利待遇以外的一次性安置費及其他福利待遇。

  四、其他事項

  (一)嚴格執行人才引進工作紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對工作人員和應聘人員在本次引進工作中出現違紀違規行為的,按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

  (二)對應聘人員的資格審查貫穿于人才引進全過程,在人才引進過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消聘用資格。

  (三)本次引進工作中,在資格復審、體檢、考察等環節出現崗位空缺時,均按總成績從高分到低分的順序進行遞補,每環節只遞補一次。

  (四)本次人才引進不指定復習范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  五、組織領導

  本次人才引進工作在旗人才引進工作領導小組領導下進行,具體工作由人才引進工作領導小組辦公室組織實施,實施過程中出現的問題由人才引進工作領導小組研究決定。

  附件1:科左中旗2023年度人才引進實施辦法.docx

  附件2:科左中旗2023年度人才引進崗位計劃表.xls

  科左中旗2023年度人才引進

  工作領導小組辦公室

  2023年10月27日

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