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2023年海南省財稅學校招聘教師及管理人員公告(第1號)

發布時間:2023-10-09 07:50:54 來源:人才引進網

  2023年10月09日訊:為進一步加強我校專業技術人員隊伍和管理人員建設,依據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)的有關規定,結合我校實際,面向全國進行公開招聘教師以及管理人員。

  一、學校概況

  海南省財稅學校創辦于1986年,是國家中等職業教育改革發展示范學校,是我省唯一一所國家公辦的財稅類中專學校。學校地處??谑?/a>區中心,擁有兩個校區(紅城湖校區和文明中路校區),校園占地面積62畝,建筑面積4萬多㎡,綠化用地面積3568㎡,運動場地面積9424㎡。

  我?,F有學生約3600人,我校開設會計、會計電算化、國際商務、電子商務、金融事務、市場營銷、計算機應用、高星級飯店運營與管理等15個專業。

  我校先后獲得“海南省職業教育先進單位”、“海南省首屆職業教育杰出創業人才培養學校”、“海南省教育廳‘五五’普法先進單位”、“教育工會工作先進單位”、“??谑袩o毒學校”、“??谑猩鐣伟簿C合治理先進單位”等諸多榮譽。

  二、招聘崗位

  教師和管理人員7個崗位,共7人(招聘崗位、條件、數量詳見附件)。

  三、招聘條件

 ?。ㄒ唬溉藛T必須具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行和職業道德;

  4.熱愛教育事業和教師職業;

  5.身體健康,符合規定的體檢標準;

  6.在職人員近三年年度考核均為合格(稱職)及以上;

  7.符合各招聘崗位規定的資格條件(詳見附件1);

  8.應聘人員的年齡計算截止于2023年8月31日;

  9.對有工作年限要求的崗位,時間計算截止于2023年8月31日。

  注:應屆畢業的公費師范生及委培、定向生不在本次招聘范圍內。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃蝗藛T不得報名應聘:

  1.曾受過各類刑事處罰的;

  2.曾被開除公職的;

  3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

  4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

  5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

  6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

  7.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

  8.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

  9.現役軍人;

  10.失信被執行人;

  11.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避、不得報考的;

  12.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經歷表現的;

  13.法律法規規定的其他不能報考情形。

  四、招聘程序

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  此公開招聘工作方案經海南省人力資源和社會保障廳審核備案后,通過海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省教育廳網站、海南省財稅學校網站及有關媒體面向社會公開發布招聘信息。

  公告時間:2023年10月9日至2023年10月15日。

 ?。ǘ┙M織報名

  1.報名時間:

  報名注冊時間:2023年10月16日9:00至2023年10月22日12:00(節假日正常報名)。根據審核結果補充材料截止時間:2023年10月22日17:00。

  2.報名網址:http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=5769)

  3.報名方式:采取網上報名的方式,符合條件的報考人員請在規定時間報名填寫相關信息,選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關材料,其他形式提交的應聘材料拒不受理。

  4.網上報名需提交的電子材料清單:①《海南省財稅學校2023年公開招聘報名表》;②相關支撐證明及證件(身份證、學歷學位證、崗位要求的相關證書);③中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識,并在有效驗證期內);④取得國外或境外學歷、學位的,需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書或評估意見書等。以上材料均應提供掃描件。未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者,均視為放棄應聘資格;材料弄虛作假者,取消應聘資格。

  5.報名要求:

 ?。?)每個應聘人員只能報考一個崗位。

 ?。?)國(境)外留學回來的應聘人員,國內應聘人員所學專業名稱與《海南省財稅學校2023年公開招聘崗位需求表》中專業(方向)不完全一致的,須提供所學課程,并由學校公開招聘工作領導小組研究確定是否符合專業報考資格。

 ?。?)請保持報名時所留聯系電話暢通,以便通知有關事宜,如因電話號碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果,責任自負。

 ?。?)提供崗位工作經驗證明。提供所報崗位年限要求的社保、住房公積金繳費記錄中的至少一種,以及加蓋單位公章的崗位工作證明,不能出具以上證明的,不予審核。

 ?。?)在編人員,報考我校招聘崗位的,需經所在單位(學校)同意后方可參加本次招聘。提供所在單位和主管部門同意報考的書面材料(加蓋公章)。

 ?。?)報名表由本人填寫,并上傳本人近期正面免冠電子證件照片,像素:100(寬)×140(高)pix(jpg,gif格式,50KB以下)。上傳生活照或上傳照片不符合要求的,視為自動放棄報名資格,不予審核。

 ?。ㄈ┵Y格審查、考試人選確定

  資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,應聘人員對所提供材料的真實性負責,一經查實材料不實即取消考試資格或聘用資格,并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

  1.學校公開招聘工作領導小組辦公室將對網上報考人員進行資格初審,初審通過后,將在我校官網公布初審通過報考人員名單和現場資格復審相關要求。

  2.考試招聘的崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1:3方可開考;達不到該比例的,則減少招聘計劃數直至取消該崗位招聘計劃。

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  考試分為筆試和面試,成績總分均為100分。

  1.筆試時間

  具體時間、地點,另行通知。

  2.筆試方式、科目及內容

  筆試采取閉卷答題方式。教師崗按照招聘崗位分別命題,考試范圍以本崗位專業知識為主,兼考教育基礎理論(教育學、心理學)、公共基礎知識。行政管理崗考試范圍為公共基礎知識、行政能力、公文寫作、教育基礎理論等。由學校公開招聘工作領導小組依據筆試情況分別確定各崗位的筆試合格分數線(不低于各崗位參加筆試人員的平均分),筆試成績及筆試合格分數線及時在學校網站公布。

  本次筆試不指定復習用書,不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。

  3.面試

 ?。?)面試形式與內容:教師崗位面試分試講、現場答辯與技能展示,主要考查考生的教學能力和專業素養??忌枰谝幎〞r間內完成教學設計、課堂演示及互動交流等環節??忌枰鶕囍v內容進行提問,并進行現場答辯。管理崗位采取結構化面試形式,主要測試應聘人員的職業認知、心理素質、邏輯思維、組織計劃、應變能力、崗位所需的專業技能及崗位適應性等。

 ?。?)面試時間、地點另行通知。

 ?。?)面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上人員)確定。面試前3天,對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 ?。?)面試成績公布。面試實行百分制,合格分數線為60分。面試當場評分,面試結束后,面試成績當場公布,并由考生簽字確認,當天在學校網站公布。

  4.考試成績公布

  按筆試成績、面試成績綜合計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時,四舍五入保留小數點后兩位。各項成績和總成績在學校網站及時進行公布。

 ?。ㄎ澹w檢、考察

  從達到面試合格分數線的應聘人員中,根據綜合成績從高分到低分,按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選,考試總成績出現并列的,按筆試成績確定排名順序。

  1.體檢由學校統一組織,費用由學校承擔,體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺,可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的,可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢,復檢應在學校指定的同級別其他醫療機構進行;體檢結果以復檢結果為準,復檢時招聘單位紀檢監察人員陪同進行。

  2.招聘工作領導小組根據綜合成績及體檢結果,按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選,組成考察小組到其原學習或工作單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行調查了解,查閱個人檔案、核實“三齡兩歷”并形成考察報告??疾觳环弦蟮?,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,經招聘工作領導小組研究,可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

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  根據考試、考察和體檢結果,按有關程序擇優確定擬聘用人選,報海南省教育廳同意后在海南省教育廳網站和單位門戶網站上公示,公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由學校紀檢部門進行調查處理,調查處理的結果應及時報送海南省教育廳與海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人選。在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的,經招聘工作領導小組研究,可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  公示期滿后不再進行遞補。

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  擬聘用人員確定后,學校應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》和招聘中的主要材料報送海南省教育廳審核后,報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準的人員,由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

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  本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。對初次就業或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年,工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用期滿前不得參加其他單位招聘或考試。

  受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

  五、紀律與監督

      (一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的,應當實行回避。

  (二)嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

  (三)公開招聘接受社會和有關部門監督,招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開,主動接受監督。

  1.海南省財稅學校紀檢監督電話:0898-65823126(工作時間上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);

  2.海南省教育廳人事處:0898-65343302(工作時間上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);

  3.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處:0898-65336895(工作時間上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

  六、聯系方式

  1.崗位信息咨詢電話:0898-65823186(工作時間上午9:00-12:00,下午15:00-17:30);

  2.報名系統咨詢電話:0898-68611013(工作時間上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。

  附件:海南省財稅學校公開招聘崗位表

                                  海南省財稅學校

                                  2023年10月7日

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